勞動部推動「部分工時勞工紓困補貼」1萬元，卻規定4月30日當天必須投保，導致許多勞工看得到吃不到。立法院民眾黨團今與勞工代表舉行記者會，呼籲勞動部放寬認定標準，台北市產業總工會總幹事陳淑綸也說，紓困方案根本是「關關難過關關過不了」。對此勞動部回應，已進行相關研議，將於明天公布新方案。

就讀南部某大學的陳姓工讀生表示，大約擔任補習班行政工作4個多月的時間，但日前申請紓困時才發現，雇主未依法投保，導致4月30號確實有工作卻無法申請紓困補貼，「這樣的紓困標準不是好的做法，勞動部應改為工作事實認定」。

陳淑綸表示，許多勞工反映申請紓困相當困難，自營作業者年所得必須要在40.8萬以下，紓困貸款也必須要在年所得50萬以下，受雇勞工更只有安心就業方案，且必須減班休息30天以上並達成協議，非常困難，而部分工時者的生活補貼，必須4月30日參加就業保險，並月投保薪資2萬3100元以下，許多人無法適用，「關關難過關關過不了，紓困拿不到、貸款也拿不到」。

民眾黨立委賴香伶指出，勞工紓困有三大錯誤：一、部分工時勞工估計有80萬人，但勞動部卻只針對4月30日投保的41萬人紓困；二、限制2萬4000元以下投保者才能紓困，但當初自營業者、職業工會勞工紓困也是先限制後放寬，「為何相同錯誤一再發生？」三、勞工紓困貸款限制年收入在50萬元以下，「這點連執政黨委員自己人都罵翻了，但勞動部卻還是不願意修正」。

賴香伶呼籲，勞動部應放寬資格認定，若勞工可提供工作事實佐證，也應可請領補貼，且勞動部可透過勞檢確認雇主是否有未依法投保，並依法對雇主處分，對勞工才更有保障。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉說，4月30號為參考其他政府部門的時間點設定，對象則是從勞保局檔案勾稽，並排除已有其他紓困方案者，若雇主沒有依法投保，導致勞工相關損害，應由雇主賠償，勞動部也有相關協處機制，勞動部近期已針對各界提出的建議進行研擬，將於明天公布新方案。

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